Клиент: "Хранинвест-ХМК", гр. Стара Загора

10 и 11 юли 2015, гр. Стара Загора

Ефективна работа в екип

10 и 11 юли 2015/ гр. Стара Загора

Кои са основните характеристики на екипа и с какво се отличава от групата?

Колко души са необходими за построяването на един мост?

Какви качества трябва да притежава ефективният лидер? А какви роли изпълнява?

Кои са основните елементи на положителния микроклимат на екипа?

При какви условия може да се постигне ефективност на екипната работа?

На тези и други въпроси потърсихме отговор заедно с представители на мениджърския екип на производствената компания „Хранинвест-ХМК“, гр. Стара Загора.

Ето част от обратните връзки на участниците:

☼ Дадох си сметка …

… че работата в екип е особено важна; какво значение има екипа и екипната работа; че всички в една организация (екип) трябва да знаят тези неща;

… че за екипната работа се изисква себепознание;

… че в екипа ни има индивидуалисти;

… за поведенческите роли, които участниците поемат в ролевите игри;

… че трябва да работим още много за поощряване на нашата комуникация; че има още да поработим, за да сме добър екип; че в екипа, в който аз работя, има неща, които трябва да се променят; че имаме да работим още много за ефективността на нашия екип; че екипа трябва да има по-добра връзка; за какво трябва да работим при екипната работа;

… че за добре свършена работа е нужен добър екип; за възможностите, за работата в добър екип; че на определени моменти липсва лидерство; какво мога да използвам, за да мотивирам екип; за ефекта от екипност;

… че има какво да променя в работата си; че съм пропуснал някои неща в моята работа относно ефективната работа в екип;

… за ефективността от тези лекции; че се запълниха определени празнини; колко много неща не зная за работата в екип;

За мен беше чест и удоволствие да работим съвместно в посока ефективност на екипната работа, за което благодаря!

За вас: Георги Стоянов